Compte-rendu de l’audience avec la DASEN et les services de la DSDEN66 9 octobre 2025

Carte Scolaire

La DASEN avait annoncé en juin dernier ne pas souhaiter faire de fermetures à la rentrée. N’ayant plus de postes en réserve, aucune décision ne pouvait donc être prise. Cependant, la FSU-SNUipp avait fait remonter les chiffres de plusieurs écoles ayant des moyennes trop élevées pour garantir conditions de travail et d’enseignement acceptables pendant une année scolaire.
La DASEN a donc décidé de ne pas organiser de CSA-SD cette rentrée. Nous avons fait remarquer que cette instance est un lieu de dialogue social qui permet d’aborder bien d’autres questions que la carte scolaire. Le CDEN prévu dans la foulée n’ayant pas été convoqué non plus, la DASEN a convenu de la nécessité de tenir ces instances de dialogue.

La tenue des élections municipales en mars 2026 provoque, comme tous les 6 ans, un risque de décalage des décisions de CSA au-delà de ces dates, et par cascade de toute la gestion du mouvement. Personne ne souhaite subir ces retards. Aucune information n’est encore parue officiellement à ce sujet.

La FSU-SNUipp 66 a exprimé son inquiétude de voir des collègues brigades bloqués à l’année sur nombre de classes, amputant d’autant la capacité de remplacement dans le département. Nous avons rappelé notre opposition aux recrutements de contractuels enseignants, préférant toujours les recrutements de titulaires en augmentant les places au concours, et en favorisant allongement des listes complémentaires. Pour autant, l’effondrement des recrutements de contractuels enseignants, passant de plus de 50 l’an dernier à seulement 5 annoncés en septembre, nous questionne.
Le Secrétaire général et la cheffe de la DRHE nous indiquent que ce sous-nombre est dû à un plus grand nombre de retours sur poste de collègues titulaires (réintégrations dans le département de détachés, renoncement à des temps partiels obtenus, plus d’INEATS qu’attendus...). Au final, seuls 13 à 14 contractuels pourraient être recrutés cette année.

La baisse démographique attendue sur les écoles nous est confirmée. En l’absence de budget officiel pour l’an prochain, l’administration ne cache pas ses craintes de devoir restituer de nombreux postes au ministère, entraînant des fermetures de classes, y compris dans notre académie. Nous avons rappelé la nécessité de mettre à profit cette baisse d’effectifs pour alléger les effectifs des classes et donc améliorer les conditions d’enseignement.

Inclusion

La FSU-SNUipp a longuement abordé les problèmes liés à l’inclusion dans plusieurs écoles, où les situations deviennent parfois extrêmement tendues (violences physiques, verbales ou psychiques subies par les AESH et les PE, tensions avec les familles...). Et au delà de ces écoles, c’est une remontée massive de collègues usés, désorientés par le travail empêché, par la pression mise sur la base des évaluations nationales qui ne prennent pas en compte ces situations de travail dégradé pour les personnels et l’ensemble des élèves...
La FSU-SNUipp a rappelé la nécessité d’augmenter significativement le nombre de places en établissements spécialisés (IME, ITEP, …) ainsi qu’en ULIS écoles et collèges, SEGPA, …

La DASEN nous a répondu qu’un protocole était en construction avec l’ARS sur une procédure de prise en charge d’urgence des élèves “explosifs”, dans des cas exceptionnels.
Nous vous invitons à nous contacter rapidement si vous étiez confrontés à ce type de situation.

Nous avons fait remonter le grand nombre d’heures d’accompagnement non assurées pour des élèves notifiés.
La DASEN nous répond que le problème vient des PIAL mal dimensionnés ; les services ont fait le choix de PIAL de petites tailles. La solution sera, pour la dASEN, de revoir la taille des PIAL en les agrandissant. C’est ce qui a été fait cette année pour 6 PIAL du département, qui ont été fusionnés pour n’en retrouver que 3. Nous avons répondu que ce n’était pas la solution car cela allait demander plus de déplacements aux AESH, qui doivent déjà parfois changer d’école en cours de journée !

Concernant le paiement de la prime REP/REP+ aux AESH entre 2015 et 2022, notre administration attend les directives du ministère … Nous invitons les AESH concerné·es à envoyer un courrier à la DASEN pour en demander le paiement.
La FSU-SNUipp vous propose un modèle de courrier, contactez-nous !

Frais de déplacements

Nous avons questionné le Secrétaire Général sur le paiement des frais de déplacements.
La situation est la même que l’année dernière. La consigne est de déclarer dès maintenant les déplacements de 2024/2025 non payés. Les collègues CPC ont reçu la même consigne que l’année dernière : organiser un maximum de formations à distance. Nous avons fait remarquer que ceci est contradictoire avec le fait qu’il soit parfois demandé aux enseignantes et enseignants de se regrouper dans leur école pour suivre ensemble des visios, et donc de générer des déplacements non payés.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute difficulté sur ce sujet.

Audience avec la DASEN - 9 octobre 2025

Audience avec la DASEN - 9 octobre 2025